Geschafft, vielen Dank!
Die Antworten werden nun ausgewertet und mit denen des Teams zusammengeführt. Im Anschluss wird der Gesamtreport an den Auftraggeber übermittelt, und jedes Teammitglied bekommt per E-Mail eine kurze Zusammenfassung (EDD Tacho) sowie die eigenen Ergebnisse.
EDD macht erfolgsrelevante Persönlichkeitseigenschaften sichtbar – bei den Einzelpersonen, aber auch im Zusammenwirken als Team. Die Ergebnisse können damit eine wertvolle Basis für Reflexion und Weiterentwicklung sein. Gibt es Stärken, die bislang noch gar nicht so bewusst waren oder Mankos, die andere Teammitglieder ausgleichen könnten? Sind Aufgaben und Zuständigkeiten richtig verteilt? Hier findest sich detaillierte Infos zu den 3 Haupt- und 21 Subfaktoren von EDD > DOWNLOAD
Das EDD Team wünscht spannende Erkenntnisse und viel Erfolg!
Gut zu wissen wie man tickt ;-)
PERSENTIS Profiling ist ein Tool zur PERSÖNLICHKEITSANALYSE für effektives Teambuilding und wertschätzendes Recruiting.
Es erfordert ein hohes Maß an Selbstreflexion, die eigene Persönlichkeit in Worte zu fassen: Worin liegen persönliche Stärken, wie kommen diese am besten zum Ausdruck, welche Rolle im Team entspricht mir, was erhöht meine Leistungsfähigkeit, was bremst, was stresst, … Wer weiß schon so genau, wie er tickt? Mit einigen gezielten Fragen lässt sich das allerdings schnell herausfinden. PERSENTIS Profiling eignet sich hervorragend sowohl für Recruiting und Personalmanagement, als auch für das Entdecken besonderer Fähigkeiten und verborgener Talente, die sich im Unternehmen sofort wirksam einsetzen lassen.