EDD INVESTOR2024-03-26T18:46:05+01:00

Erfolgsfaktor
TEAM DUE DILIGENCE

Mit EDD datenbasiert & effektiv Investmententscheidungen treffen!

EDD ist eine Software für TeamDueDiligence®, die ERFOLGSRELEVANTE EIGENSCHAFTEN im Zusammenwirken als Team misst und Ergebnisse im BENCHMARK-KONTEXT sichtbar macht. EDD ermöglicht damit eine fundierte POTENTIAL- und RISIKOEINSCHÄTZUNG und eine datenbasierte VORHERSAGE der TEAM-PERFORMANCE.

Erfolgsfaktor
TEAM DUE DILIGENCE

Mit EDD datenbasiert & effektiv Investmententscheidungen treffen!

EDD ist eine Software für TeamDueDiligence®, die ERFOLGSRELEVANTE EIGENSCHAFTEN im Zusammenwirken als Team misst und Ergebnisse im BENCHMARK-KONTEXT sichtbar macht. EDD ermöglicht damit eine fundierte POTENTIAL- und RISIKOEINSCHÄTZUNG und eine datenbasierte VORHERSAGE der TEAM-PERFORMANCE.

Jedes Unternehmen ist eine von Menschen geprägte Organisation. Deren Kraft entscheidet über Erfolg und Misserfolg.

5 Gründe für EDD

Hinter die Fassade blicken2023-05-16T06:00:09+02:00

EDD macht den Antrieb und die wahren Beweggründe sichtbar

EDD blickt hinter die Fassaden.

Was möchte das Team erreichen, welche Needs stecken dahinter und ist es stark genug dafür? Diese Fragen werden durch EDD beantwortet und bilden eine wichtige Grundlage für tragfähige Entscheidungen. Denn: „Was nicht passt, wird passend gemacht“ gilt nicht für Werte, Ziele und Visionen. Je früher Grundlegendes angesprochen wird, umso leichter ist es zu beurteilen, ob man wirklich an einem Strang ziehen kann und möchte.

Statistik schlägt Bauchgefühl2023-05-16T05:09:17+02:00

EDD ist Ihr Joker bei der Bewertung von Teams.

Statistik schlägt Bauchgefühl.

Wenn es um das Erfolgspotential von Einzelpersonen oder Teams geht, mussten sich Investoren bislang auf ihre Menschenkenntnis verlassen. Je nach Ausprägung ließ sich so mehr oder weniger zuverlässig vorhersagen, wie sich die Personen in den unterschiedlichsten herausfordernden Situationen verhalten werden, ob sie dem Druck, der auf sie zukommen wird, standhalten, ob sie Konflikte und Widerstände überwinden, einen Pivot herbeiführen können, uvm.

EDD fragt genau die Faktoren ab, auf die es beim Entrepreneurship ankommt.

Über entsprechende Benchmarks wird aufgezeigt, ob sich diese auf dem Level erfolgreicher Entrepreneure oder doch eher im durchschnittlichen Bereich bewegen. EDD stellt fest, ob es sich lohnt, in diese Menschen zu investieren.

Showstopper sichtbar machen2023-05-16T05:54:38+02:00

EDD ist das Frühwarnsystem für aus persönlichen Eigenschaften resultierende Risiken.

EDD macht die Showstopper sichtbar.

Destruktive Charakterzüge zeigen sich oft erst, wenn es schon zu spät ist. Ein allzu starker Hang zum Perfektionismus, eine zu geringe oder zu hohe Zielfokussierung, dissoziales Verhalten, emotionale Labilität oder Narzissmus können jedes Team sprengen und alle bisherigen Erfolge zunichte machen. EDD macht auch solche Eigenschaften sichtbar und warnt rechtzeitig vor.

High Potentials identifizieren2023-05-16T06:01:25+02:00

EDD findet Gold, auch wenn es (noch) nicht glänzt.

EDD identifiziert die High Potentials.

Es sind nicht immer die augenscheinlich Starken, die eine Unternehmung zum Erfolg führen können. EDD macht Wesenszüge sichtbar, die weniger offensichtlich, vielleicht aber erfolgsentscheidend sind.

Mit EDD fallen auch die nicht durch den Investoren-Rost, die keine perfekten Selbstdarsteller sind, deren Kraft sich erst im Tun zeigt … sofern sie die Chance dazu bekommen.

Schlüssel-Eigenschaften (er)kennen2023-05-16T05:58:26+02:00

EDD zeigt, wann es worauf ankommt und ob das Team für´s Wachstum gerüstet ist.

EDD (er)kennt die Schlüssel-Eigenschaften.

Schnelles Reagieren, Durchsetzungskraft, Organisationsstärke, … Unterschiedliche Gründungsphasen erfordern unterschiedliche persönliche Qualitäten. EDD zeigt auf, ob und in welchem Ausmaß die entscheidenden Fähigkeiten innerhalb des Teams vorhanden sind. So können zum richtigen Zeitpunkt an den richtigen Stellen die Schrauben nachgezogen werden.

EDD basiert auf wissenschaftlichen Grundlagen

DIE 21 TRAITS

Wir investieren in Pre-Seed/Seed-Phasen und daher zu einem großen Teil in Gründer:Innen-Teams. EDD ist eine große Unterstützung bei der Beurteilung der Teams und damit eine große Entscheidungshilfe.

Thomas Meneder, OÖ HighTech Fond

Wir haben EDD als sehr spannendes Tool empfunden. Nicht nur die Beschäftigung mit den Fragen, sondern im Besonderen die dazugehörige Auswertung gibt zu denken bzw. zeigt Dinge auf, die man vielleicht vorher schon geahnt, aber noch nicht schwarz auf weiß gelesen hat. In dieser Hinsicht ist die EDD ein sehr wertvolles Werkzeug für ein jedes Gründungsteam!

Florian Holzmayer, Balcosy

Vor der Frage, welche Skills ein erfolgreiches Team haben muss, stehen sowohl Gründer:innen als auch potenzielle Investor:innen. Diese Frage ist gar nicht so einfach zu beantworten. Mit EDD allerdings konnten wir uns an Hand der Ergebnisse noch weiter optimieren und unsere Potentiale als Teams ausbauen.

René Nagl, FIVSEN

Mit EDD können wir den zentralen Erfolgsfaktor bei Early-Stage-Startups genauer evaluieren, nämlich das Team und seine Zusammensetzung. Die detaillierten Ergebnisse von EDD ermöglichen eine differenzierte Analyse des menschlichen Faktors, und sie liefern auch den Gründerteams wertvolle Einblicke in ihre Stärken und Potentiale.

Benedict Rodenstock, astutia ventures

Für uns als Hilfsorganisation ist es ungemein wichtig, über ein gut funktionierendes Team zu verfügen. Mit EDD haben wir dazu ein spannendes Werkzeug an die Hand bekommen. Mit einem sehr gut durchdachten und qualitativ hochwertigen Fragebogen werden genau die richtigen Punkte zur Weiterentwicklung des Teams angesprochen. Durch die gezielten Fragen, welche jedes Teammitglied für sich beantwortet, haben wir einen realistischen Überblick über unsere eigenen Stärken und Schwächen erhalten. Sehr interessant auch die Unterschiede zwischen Fremd- und Eigenwahrnehmungen sowie der Vergleich zum Bevölkerungsdurchschnitt. Alles sehr wertvolle Informationen, aus denen wir wichtige Schlussfolgerungen ziehen können.

Marc Hellwing, ProjectWings

EDD war für uns das fehlende Puzzlestück zu einer 360° Due Diligence. EDD hat uns geholfen unseren Entscheidungsprozess zu professionalisieren und Bauchentscheidungen zum Team mit strukturierten Daten zu bereichern. Auch unsere Startups haben von der Analyse profitiert und befassen sich frühzeitig mit dem richtigen Team-Setup.

Stefan Kluppenegger, TM Group

Wir sind seit einiger Zeit Nutzer der EDD Team Due Diligence und wissen die umfassende Beurteilung von Teams sehr zu schätzen. Nachdem wir zunächst eine Einschätzung unseres eigenen Teams durchgeführt haben, um uns mit der Methodik und der Auswertung besser vertraut zu machen, nutzen wir es jetzt immer, um potentielle Venture Capital Investments neben der Financial/Operational/Legal Due Diligence zu prüfen. Da die Qualität der jeweiligen Teams der ausschlaggebende Erfolgsfaktor ist, sind wir froh, mit EDD ein großartiges Tool zur Verfügung zu haben.

Armin J. Lang, ARVIQ Capital Partners
EDD liefert detaillierte Analysen

DIE ERGEBNISSE

TEAMAUSWERTUNG

Wie stark ist das Team insgesamt? Ist es homogen oder heterogen aufgestellt? Welche Eigenschaften sind besonders ausgeprägt, wo gibt es Mankos und Konfliktpotential?

EINZELAUSWERTUNG

Die Eigenschaften jedes Teammitglieds im Detail; Stärken, Risiko- & Wertefaktoren

BENCHMARK

Es werden Referenzwerte herangezogen, die sowohl die Durchschnittsausprägung der Bevölkerung als auch die Eigenschaften erfolgreicher Entrepreneure zeigen.

Auszug aus dem Report

Auszug aus dem Report

Das Team ist der Erfolgsfaktor #1 – und eine der Hauptursachen, wenn StartUps scheitern – Grund genug, einen datenbasierten Fokus darauf zu richten.

Das Team ist der Erfolgsfaktor Nummer Eins – und eine der Hauptursachen, wenn StartUps scheitern – Grund genug also, einen datenbasierten Fokus darauf zu richten

Produkte & Preise

EDD – Team Due Diligence schafft nicht nur Klarheit, sondern löst auch eine Dynamik innerhalb der Teams aus. Daher ist nicht alleine die Momentaufnahme entscheidend, sondern auch die Beobachtung des Teams über einen längeren Zeitraum. Aus diesem Grund sollte eine Startanalyse, eine Folgeanalyse (ca. nach 3 Monaten) sowie eine Abschlussanalyse (nach ca. 6 weiteren Monaten) durchgeführt werden.

Produkte & Preise

Entscheidend bei EDD – Team Due Diligence ist nicht alleine die Momentaufnahme, sondern auch die Beobachtung des Teams über einen längeren Zeitraum . So hat jedes Paket eine Startanalyse, eine Folgeanalyse (ca. nach 3 Monaten) sowie eine Abschlussanalyse (nach ca. 6 weiteren Monaten) inkludiert.

1 EDD Analyse

Führen Sie Ihre EDD Team Due Diligence durch. Einfach anmelden, Produkt kaufen und loslegen. Kauf über Kreditkarte oder auf Rechnung.

  • 1 Team Due Diligence Analyse
  • Wissenschaftlich fundiert

  • Ergebnis in 48h möglich

  • Ausführlicher Report als PDF

85,-

Preis in EUR pro Analyse exkl. Steuern

5er Block

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  • 5 Team Due Diligence Analysen
  • Wissenschaftlich fundiert

  • Ergebnis in 48h möglich

  • Ausführlicher Report als PDF

405,-

Preis in EUR für 5 Analysen exkl. Steuern

10er Block

Führen Sie Ihre EDD Team Due Diligence durch. Einfach anmelden, Produkt kaufen und loslegen. Kauf über Kreditkarte oder auf Rechnung.

  • 10 Team Due Diligence Analysen
  • Wissenschaftlich fundiert

  • Ergebnis in 48h möglich

  • Ausführlicher Report als PDF

770,-

Preis in EUR für 10 Analysen exkl. Steuern

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